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SOSTENIBILIDAD
Pilares Estratégicos

Gobierno Corporativo
La ética y la integridad son factores clave en nuestro modelo operacional y de gobierno, reforzado por un conjunto de principios, políticas y procesos internos que guían la gestión general y la toma de decisiones dentro de la compañía, incluyendo la estructura y el funcionamiento de los órganos de gobierno de la misma.

PRINCIPALES LÍNEAS DE ACTUACIÓN

  • Monitorear, evaluar y medir el desempeño en materia ESG
  • Promover una cultura de sostenibilidad en todas las partes interesadas
  • Fomentar la transparencia en todos los niveles y la tolerancia cero con la corrupción en todas sus operaciones
  • Fomentar la transparencia en los procesos de contratación, teniendo en cuenta la sostenibilidad para la selección de proveedores
DocumentoTamañoAcción
Código Ético Proveedores
926 Kb
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Código Ético
1.4 Mb
Descargar
Política Anticorrupción
220 Kb
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Política ESG
114 Kb
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Política Ambiental
107 Kb
Descargar
Protocolo GIR
201 Kb
Descargar
Creación y gestión de Edificios sostenibles
Mediante la monitorización de los consumos y reducción de la demanda energética de los activos se minimiza el riesgo y el impacto ambiental, certificando dichos activos con reconocidos estándares internacionales para edificios.

PRINCIPALES LÍNEAS DE ACTUACIÓN

  • Desarrollar soluciones innovadoras en favor de la eficiencia y reducción de la huella de carbono
  • Medir el impacto ambiental de los proyectos
  • Seguimiento de los consumos de los distintos inmuebles y de los residuos generados
  • Estandarizar e implantar de forma homogénea la estrategia de suministro de materiales bajo criterios de sostenibilidad
  • Ser un referente en el sector inmologístico, apostando por una cartera 100 % certificada bajo estándares ambientales
  • Promover la integración de soluciones en favor de la protección de los hábitats y la Biodiversidad
Montepino aplica continuamente políticas de innovación, tecnología y sostenibilidad en sus plataformas. Por ello, todos nuestros proyectos están diseñados y construidos bajo los criterios que establece la certificación de edificación sostenible LEED, promovida por el US Green Building Council, convirtiéndonos así en el único desarrollador en España con un porfolio 100% LEED bajo el estándar LEED.

RESULTADOS MONTEPINO 2022

36 %
Energía renovable in–situ o con garantía de origen renovable
Consumo de energía renovable (naves logísticas)
43 kWh/m2
Intensidad energética
9.46 kg CO2 eq/m2
De nave logística
Intensidad de emisiones GEI (Alcance 1, 2, 3)

93 %
Promedio de residuos totales desviados de vertedero
Residuos de construcción valorizados
100 %
Proyectos bajo el estándar Leed
100 %
Leed Oro (o superior)
Proyectos desarrollados en 2022
Compromiso duradero y de confianza con la comunidad
Nos enfocamos en contribuir de manera positiva en las comunidades donde operamos.

PRINCIPALES LÍNEAS DE ACTUACIÓN

  • Compromiso con las comunidades locales a contribuir en su desarrollo de competencias, a invertir en la economía local y a promover acciones sociales en su beneficio
Creación de empleo en Parla (Arvato)
Convenio de Colaboración con Ayuntamiento de Marchamalo
Patrocinio equipo femenino de Waterpolo de Zaragoza
WIRES

RESULTADOS

Ayuntamiento de Marchamalo

Se renueva por segundo año el convenio de mecenazgo con al Ayuntamiento de Marchamalo con el fin de incentivar el desarrollo de actividades deportivas en los ciudadanos del municipio, en especial, colaborando con las Escuelas Deportivas

Balonmano Guadalajara (Asociación Deportiva Ciudad de Guadalajara)

Nuevo convenio para fomentar la práctica del balonmano en edad escolar y equipos base a través de la adquisición de valores mediante la práctica del mismo.

Club Deportivo Guadalajara

Se firma un nuevo convenio para apoyar la promoción y fomento del fútbol en edad escolar, equipos base y veteranos, y el primer equipo (masculino y femenino) en la ciudad de Guadalajara

Agrupación Deportiva Balonmano Tarazona

Colaborar con el Club en la promoción del balonmano en todas sus categorías como herramienta eficaz de educación y socialización, especialmente de niños y jóvenes
Satisfacción y fidelización de clientes e inversores
Gracias a una comunicación bidireccional, proactiva y transparente con nuestros grupos de interés, conseguimos una mejora continua de nuestros procesos y actuaciones.

PRINCIPALES LÍNEAS DE ACTUACIÓN

Garantizar la calidad y la seguridad técnica de los inmuebles, fomentando siempre la innovación y la oferta de servicios y prestaciones que ofrece
Ejemplos:
  • Resultado encuesta de satisfacción del cliente
  • BMS
  • Herramienta Assets Montepino
  • Lista de todos los convenios
  • Implantación de medidas de bienestar y seguridad y salud en los edificios, mejorando el Wellbeing de los usuarios --> Monteverso
Inversión en el desarrollo y protección de sus empleados
Invertimos en el desarrollo personal y la seguridad y salud de nuestro equipo, creando una cultura del bienestar y desarrollamos herramientas que nos permitan asegurar la retención de talento.

PRINCIPALES LÍNEAS DE ACTUACIÓN

  • Promover un entorno laboral seguro que garantice la salud y bienestar de los empleados
  • Crear un entorno de trabajo atractivo que asegure el desarrollo personal y profesional
  • Facilitar mecanismos de flexibilidad en las condiciones de trabajo
  • Desarrollar instrumentos para reforzar la identificación, atracción, desarrollo y retención del talento de las personas